Cara Pindah Kerja Tanpa Merugikan Kantor Lama

Resign dengan cara yang baik penting dijaga meski sudah tidak lagi bekerja di perusahaan tersebut. Berikut langkah agar proses pindah kerja berjalan mulus tanpa merugikan kantor lama.

Ajukan Resign Sesuai Masa Notice

Masa notice adalah waktu pemberitahuan sebelum resmi berhenti kerja, biasanya diatur dalam kontrak kerja.

• Cek kontrak kerja untuk mengetahui berapa lama masa notice yang wajib dipenuhi, umumnya 30 hari
• Sampaikan surat pengunduran diri secara tertulis kepada atasan langsung dan HR sesuai prosedur perusahaan
• Hindari resign mendadak tanpa pemberitahuan karena bisa merusak reputasi profesional di kemudian hari

Selesaikan Pekerjaan yang Masih Berjalan

Menuntaskan tanggung jawab sebelum keluar menunjukkan profesionalisme dan menghindari beban berlebih bagi tim yang ditinggalkan.

• Prioritaskan menyelesaikan proyek yang bisa diselesaikan dalam masa notice
• Untuk pekerjaan yang belum selesai, buat catatan progres jelas agar mudah dilanjutkan orang lain
• Informasikan ke atasan jika ada tenggat penting yang berpotensi terlewat akibat kepindahan

Buat Dokumen Serah Terima Tugas

Dokumen serah terima membantu proses transisi berjalan lancar bagi pengganti atau tim yang menangani tugas selanjutnya.

• Cantumkan daftar tugas rutin, akses sistem yang digunakan, dan kontak pihak terkait yang relevan
• Sertakan status terkini dari setiap proyek yang sedang berjalan
• Jika memungkinkan, luangkan waktu untuk briefing langsung dengan pengganti atau rekan yang akan menangani tugas

Jaga Komunikasi Baik Sampai Hari Terakhir

• Tetap profesional dan ramah meski sudah memutuskan pindah, hindari membicarakan hal negatif tentang kantor lama secara terbuka
• Ucapkan terima kasih kepada atasan dan rekan kerja atas pengalaman yang didapat selama bekerja
• Simpan kontak rekan kerja yang relevan, karena relasi baik bisa berguna untuk peluang karier di masa depan