Ringkasan singkat: Resign yang baik dilakukan dengan mengajukan surat pengunduran diri minimal 30 hari sebelum tanggal efektif, menyampaikan alasan secara profesional ke atasan langsung terlebih dahulu, dan menyelesaikan serah terima pekerjaan dengan rapi. Menjaga hubungan baik saat resign penting karena reputasi dan jejaring profesional akan terus terpakai di kesempatan karier berikutnya.
Resign adalah momen wajar dalam perjalanan karier, tapi caranya menentukan bagaimana kamu akan dikenang oleh kantor pertama — dan bisa memengaruhi referensi kerja di masa depan.
Langkah-Langkah Resign yang Profesional
1. Sampaikan ke Atasan Langsung Lebih Dulu
Jangan sampai atasan tahu kabar resign kamu dari orang lain. Ajukan permohonan secara langsung dan personal sebelum menyebarkannya ke rekan kerja lain.
2. Ajukan Surat Resign Minimal 30 Hari Sebelumnya
Ini adalah standar umum notice period sesuai aturan ketenagakerjaan dan kebiasaan profesional, memberi waktu perusahaan mencari pengganti atau menyusun transisi.
3. Jelaskan Alasan dengan Bijak
Sampaikan alasan resign secara singkat dan profesional, tanpa perlu menjelekkan perusahaan atau rekan kerja meski alasannya kurang menyenangkan.
4. Selesaikan Serah Terima Pekerjaan dengan Baik
Buat dokumentasi pekerjaan yang jelas untuk pengganti atau tim, selesaikan tugas yang masih menggantung sebisa mungkin sebelum hari terakhir.
5. Ucapkan Terima Kasih di Hari Terakhir
Kirim pesan perpisahan yang sopan ke tim dan atasan, ucapkan terima kasih atas kesempatan dan pembelajaran selama bekerja di sana.
Hal yang Sebaiknya Dihindari Saat Resign
- Resign mendadak tanpa notice period yang layak
- Menyebarkan keluhan tentang perusahaan di media sosial sebelum atau setelah resign
- Meninggalkan pekerjaan yang belum selesai tanpa dokumentasi untuk pengganti
- Bersikap dingin atau menghindar dari rekan kerja di sisa masa kerja
Kenapa Menjaga Hubungan Baik Itu Penting?
Dunia kerja seringkali lebih kecil dari yang dibayangkan — mantan atasan atau rekan kerja bisa jadi penghubung ke peluang karier berikutnya, atau dimintai referensi oleh perusahaan baru. Reputasi profesional yang baik adalah aset jangka panjang.
Sudah siap melangkah ke peluang baru? Cek lowongan kerja terbaru di BaruLulus.id/cari-lowongan.
FAQ
Berapa lama notice period yang wajar sebelum resign?
Umumnya minimal 30 hari sebelum tanggal efektif resign, sesuai standar ketenagakerjaan dan kebiasaan profesional di banyak perusahaan.
Apakah boleh resign tanpa memberi alasan detail?
Boleh, kamu tidak wajib menjelaskan alasan secara mendalam, cukup sampaikan secara singkat dan profesional ke atasan langsung.
Bagaimana jika perusahaan tidak menyetujui tanggal resign yang diajukan?
Diskusikan secara terbuka untuk mencari titik tengah, namun karyawan tetap berhak mengundurkan diri selama sudah memenuhi notice period sesuai kontrak kerja.