Ringkasan singkat: Upah lembur di hari kerja biasa dihitung 1,5 kali upah sejam untuk jam pertama, dan 2 kali upah sejam untuk jam berikutnya, dengan dasar perhitungan 1/173 dari gaji bulanan. Lembur wajib berdasarkan persetujuan karyawan dan maksimal 4 jam sehari, 18 jam seminggu di luar waktu kerja normal.
Banyak fresh graduate menganggap lembur sebagai kewajiban tanpa kompensasi, padahal aturan ketenagakerjaan mewajibkan perusahaan membayar upah lembur sesuai perhitungan resmi.
Dasar Perhitungan Upah Lembur
Upah lembur per jam dihitung dari 1/173 x gaji bulanan. Angka 173 adalah rata-rata jam kerja normal dalam sebulan (7 jam per hari x 6 hari x 4,1 minggu, dibulatkan).
Contoh: gaji bulanan Rp4.500.000, maka upah sejam adalah Rp4.500.000 / 173 = sekitar Rp26.011.
Rumus Lembur di Hari Kerja Biasa
- Jam pertama: 1,5 x upah sejam
- Jam kedua dan seterusnya: 2 x upah sejam
Contoh lembur 2 jam dengan upah sejam Rp26.011: jam pertama = 1,5 x Rp26.011 = Rp39.017, jam kedua = 2 x Rp26.011 = Rp52.022. Total lembur 2 jam = sekitar Rp91.039.
Rumus Lembur di Hari Libur atau Istirahat Mingguan
Untuk hari libur resmi atau hari istirahat mingguan, perhitungannya lebih tinggi — bisa mencapai 2 kali upah sejam untuk 7-8 jam pertama, tergantung sistem kerja mingguan perusahaan (5 hari atau 6 hari kerja).
Batas Maksimal Jam Lembur
Aturan membatasi lembur maksimal 4 jam sehari dan 18 jam seminggu, di luar waktu kerja normal (7-8 jam sehari, 40 jam seminggu). Lembur juga wajib mendapat persetujuan karyawan, bukan paksaan sepihak dari perusahaan.
Apa yang Bisa Dilakukan Jika Lembur Tidak Dibayar?
- Catat setiap jam lembur yang kamu kerjakan sebagai bukti pendukung
- Diskusikan langsung dengan HR mengenai hak upah lembur sesuai aturan
- Jika tidak ada penyelesaian, laporkan ke Dinas Ketenagakerjaan setempat
Cari kerja dengan sistem lembur yang jelas dan adil? Buat CV ATS-friendly gratis di BaruLulus.id/buat-cv.
FAQ
Bagaimana rumus dasar menghitung upah lembur per jam?
Upah lembur per jam dihitung dari 1/173 dikalikan gaji bulanan, lalu dikalikan pengali 1,5 atau 2 tergantung jam lembur ke berapa.
Berapa batas maksimal jam lembur dalam seminggu?
Maksimal 4 jam sehari dan 18 jam seminggu di luar jam kerja normal, sesuai ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
Apakah lembur wajib mendapat persetujuan karyawan?
Ya, lembur harus berdasarkan persetujuan karyawan yang bersangkutan, bukan perintah sepihak tanpa konfirmasi.