Ringkasan singkat: Waktu terbaik meminta kenaikan gaji pertama kali biasanya setelah melewati satu tahun bekerja atau setelah pencapaian kerja signifikan yang bisa dibuktikan dengan data, bukan sekadar merasa sudah lama bekerja. Ajukan saat momentum perusahaan sedang baik dan lewat jalur formal seperti review kinerja tahunan.
Meminta kenaikan gaji adalah hal wajar dalam dunia kerja, tapi timing dan cara mengajukan sangat memengaruhi hasilnya. Fresh graduate sering ragu kapan waktu yang pas tanpa terkesan buru-buru.
Kapan Momen yang Tepat?
Umumnya kenaikan gaji pertama layak diajukan setelah minimal satu tahun bekerja, bertepatan dengan siklus review kinerja tahunan di banyak perusahaan. Momen lain yang tepat adalah setelah menyelesaikan proyek besar dengan hasil terukur.
Tanda-Tanda Waktunya Sudah Pas
- Tanggung jawab kerja bertambah signifikan dari saat pertama masuk
- Ada pencapaian konkret yang bisa ditunjukkan dengan data atau hasil kerja
- Kondisi keuangan perusahaan sedang stabil atau sedang berkembang
Hindari Mengajukan di Momen Ini
Jangan ajukan kenaikan gaji saat perusahaan baru saja melakukan efisiensi, saat baru lewat masa probation kurang dari 6 bulan, atau saat performa kerja sendiri sedang dalam evaluasi negatif dari atasan.
Cara Mengajukan dengan Baik
- Siapkan data pencapaian kerja secara konkret, bukan hanya perasaan "sudah lama kerja"
- Ajukan lewat jalur formal seperti sesi one-on-one atau review tahunan, bukan chat singkat
- Sampaikan dengan nada kolaboratif, misalnya menanyakan kriteria kenaikan gaji di posisi tersebut
Kalau Ditolak, Apa Selanjutnya?
Tanyakan feedback konkret apa yang perlu dicapai agar layak dipertimbangkan di periode berikutnya. Ini juga jadi kesempatan menilai apakah perusahaan punya jenjang karier yang jelas untuk kamu.
Sambil menyiapkan rencana karier jangka panjang, cek juga peluang lain yang sesuai skill kamu di BaruLulus.id/cari-lowongan.